Cosa significa Cessione del Quinto dello Stipendio

Hanno la possibilità di ottenere un finanziamento con la rata trattenuta direttamente sulla retribuzione: tutti i dipendenti Aziende pubbliche / private, con stipendio fisso e continuativo.

Cessione del Quinto dello Stipendio è regolata da:
DPR 180 del 5/1/50 per disciplinare la materia.

Possono richiedere il prestito con Cessione del Quinto dello Stipendio:dipendenti STATALI dei seguenti MINISTERI o ENTI:

- Tesoro, Affari, Esteri, Interno, Grazie e Giustizia, Bilancio, Finanze, Difesa, Pubblica Istruzione, Lavori Pubblici, Risorse Agricole, Trasporti, Industria e Commercio, Lavoro, Commercio con l'Estero, Sanità, Beni Culturali, Ambiente, Ricerca Scientifica, Presidenza del Consiglio, Ragioneria Generale, tutti i dipendenti delle Forze Armate: Aereonautica, Marina Militare, Esercito, Pubblica Sicurezza, Carabinieri.dipendenti PARASTATALI, ENTI LOCALI e delle AZIENDE con CAPITALE PUBBLICO, vale a dire dipendenti di: Aziende Ospedaliere, Comuni, Regioni, Provincie, Aziende Municipalizzate, Aziende Gas, Acqua, Nettezza Urbana, Aziende Trasporti Pubblici, Poste Italiane Spa, Ferrovie Spa, Telecom Italia, Enel, Case di Cura (previa convenzione), Consorzi, Istituti di Credito di Diritto Pubblico, Opere Pie, Ferrovie a Concessione Governativa, dipendenti di Aziende private (S.p.A. e S.r.l. ecc..) previa convenzione.

Le principali caratteristiche del finanziamento con Cessione del Quinto dello Stipendio sono le seguenti:

- il dipendente deve essere assunto stabilmente, di ruolo o con contratto a tempo indeterminato.

- la rata mensile non può superare la 5^ parte della retribuzione.

- il prestito può avere durata fino a 120 mesi.

I vantaggi della Cessione del Quinto dello Stipendio.

1)Il finanziamento è a firma singola, non è richiesta la garanzia del coniuge e/o garante.

2)Non occorre motivare la richiesta del finanziamento, non si devono presentare fatture di spesa o altri documenti.

3)non si firmano cambiali.

4)I dipendenti che abbiano subito protesti possono ottenere il finanziamento.

5)La rata del finanziamento sono direttamente pagate dal datore di lavoro (no bollettini, no cambiali etc.).

6)La rata resta fissa per tutta la durata del prestito.

7)La rata mensile comprende ogni onere (compresa assicurazione vita e rischio impiego).

8)Il prestito può essere estinto in via anticipata, in questo caso vengono recuperati soltanto gli interessi non ancora maturati.

9)Il prestito può essere rinnovato anche prima della naturale scadenza per ottenere un nuovo finanziamento.

Per un preventivo contattateci allo 095-7650986